当前位置:首页/新(xīn)闻中心

百能(néng)不锈钢橱柜人力资源部经理(lǐ)胡力荣获广州市增城區(qū)劳动模范称号

发帖时间:2022年05月05日

近日,广州市增城區(qū)举办2021年度劳动模范和先进集體(tǐ)表彰会,百能(néng)不锈钢橱柜人力资源部经理(lǐ)胡力荣获“增城區(qū)劳动模范”荣誉称号并接受表彰。

image.不锈钢橱柜


胡力先生加入百能(néng)以来,从一名普通的一線(xiàn)生产员工做起,用(yòng)辛勤的劳动与无私的奉献,一步步成長(cháng)為(wèi)一名优秀的劳动模范,谱写了一首新(xīn)时代的劳动者之歌。



1

爱岗敬业 争创一流




胡力在2010年进入广东百能(néng)家居有(yǒu)限公司,最开始他(tā)只是生产線(xiàn)上最普通的一名生产员工,他(tā)踏实勤奋、一丝不苟地完成公司交给他(tā)的每一项工作,很(hěn)快在工作中崭露头角。

image.不锈钢橱柜


“既然是在一線(xiàn),就不能(néng)怕吃苦。”胡力说,哪里工作最辛苦,哪里工作最难解决,哪里就会有(yǒu)他(tā)的身影。


因為(wèi)优异的表现,胡力连续多(duō)年获得公司“年度优秀员工”、“先进生产者”、“业務(wù)排头兵”等荣誉称号,他(tā)的精神也带动了身边的人,其所在部门多(duō)次被评為(wèi)“优秀集體(tǐ)”。



2

勤于思考 勇于创新(xīn)



胡力在做好本职工作的同时,积极针对一些工序流程、工艺问题提出完善建议。他(tā)发现公司制造过程中,安装背板拆卸扣时还是使用(yòng)人工安装的方式,这种方法效率较低且有(yǒu)时会出现误差,经过長(cháng)时间的思考研究,他(tā)向公司提出改用(yòng)自攻螺丝并采用(yòng)机械化手段代替原有(yǒu)方法进行安装,通过这样的流程改良,大幅提升了企业生产效率。

image.不锈钢橱柜


认真负责的工作态度、强大全面的工作能(néng)力让他(tā)赢得了大家的尊重与公司的肯定。胡力把一颗真挚的心奉献给他(tā)所热爱的事业与企业,用(yòng)坚实的脚步和进取的人生充分(fēn)诠释了劳动模范的风采。



3

重视人才培育 弘扬劳模精神 



公司的長(cháng)遠(yuǎn)发展离不开先进人才的培养,百能(néng)不锈钢橱柜胡力荣获增城區(qū)劳动模范荣誉的背后,是百能(néng)家居重视人才培养、关注劳模培育、弘扬工匠精神的一个缩影。


image.不锈钢橱柜


長(cháng)期以来,百能(néng)家居高度重视培养劳动模范和先进工作者,建立机制、宣扬事迹、予以激励,公司内涌现出一大批爱岗敬业、锐意创新(xīn)、无私奉献的先进模范人物(wù)。他(tā)们是时代的先锋、公司的财富、员工的榜样,深刻诠释了如何在平凡的岗位上创造不凡,并实现自己的人生价值。



4

多(duō)措并举  深化创新(xīn)型人才培养机制




百能(néng)不锈钢橱柜多(duō)措并举,积极探索创新(xīn)型人才培养新(xīn)机制,人才培养工作取得丰硕成果。百能(néng)家居不断深化校企合作,定期与合作學(xué)校组织校企交流座谈会,广泛开展实习实践活动,建立長(cháng)效合作机制,為(wèi)企业带来源源不断的人才支撑。

公司注重人才的培训工作,通过内训师、课程开发、聘请外部第三方等多(duō)种形式进行人才培训,各部门每月根据部门人员需求制定相应培训计划,大力建设人才强企工程。


image.不锈钢橱柜





除此之外,公司定期举行职业技能(néng)竞赛,竞赛项目涵盖产品知识、审图、报价、设计、焊盆磨盆、焊工、折弯等多(duō)个项目,多(duō)维度多(duō)角度地考察员工素质,磨砺员工能(néng)力。

同时,公司针对每个员工的不同特点,建立专属人才培养档案,根据每个员工的独特个性进行人才管理(lǐ)与岗位匹配,量身定制培养方案,构建创新(xīn)型差异化人才培养模式。

通过这些举措,营造了尊重人才、争当先进的良好工作氛围,带动更多(duō)的员工努力學(xué)习技术、提高技能(néng)水平、勇于创造创新(xīn),提升员工的职业竞争力和人生获得感,不断為(wèi)行业与社会培养更多(duō)知识型、技能(néng)型、创新(xīn)型的新(xīn)时代产业人才。